Nous intervenons auprès de managers, des salariés, d'équipes dirigeantes afin de les sensibiliser au handicap et d'apprivoiser cette différence qui constitue un enjeu pour la vie d'une entreprise.

La formation pour les managers à la gestion du handicap

Le handicap nous conduit à revisiter notre management. Il invite chaque manager à déplacer son regard sur sa pratique quotidienne et à l'enrichir. Voici quelques questions incontournables que nous proposons d’approfondir avec vous : 

• Quel est mon style de management ?
• Comment repérer et gérer les compétences de mon équipe ?
• Identifier les potentiels, pour quoi ?
• De quelle manière prévenir et gérer les situations de conflits ?
• Quels sont les différents types de handicap ?
• Comment adapter mon management ?
• Comment accueillir une personne en situation de handicap sur un poste ?
• Comment rendre possible son évolution de carrière ?

La formation aux salariés

... Apprendre à mieux connaitre l'autre est une solution efficace pour lutter contre des comportements discriminatoires et favoriser l'accueil de la diversité au sein de l'entreprise. Nous intervenons sur plusieurs sujets :

• Identifier les représentations du handicap
• Informer sur l'intégration d'un collaborateur en situation de handicap
• Connaître les différents types de handicap

La formation à l'équipe dirigeante

Elle a pour objectif de l'accompagner dans l'approfondissement et la mise en oeuvre. Nos interventions ont pour objectif de déployer des axes de réflexion telles que :

• Comment impulser la mise en place d'une politique handicap
• De quelle manière créer un rapport de confiance avec ses salariés
• Comment démontrer que l'on est véritablement dans une démarche R.S.E

Nous avons à cœur de nous adapter à la problématique de chaque structure. C'est pourquoi, le contenu de nos formations est travaillé avec vous préalablement.