Conseil

Nous mettons nos compétences à votre service pour vous permettre de déployer une politique Ressources Humaines Handicap humaine et performante.

La Politique globale G.R.H.H : nous recherchons avec vous des solutions en développant les actions ci-dessous :

  • Diagnostiquer l'organisation générale de l'entreprise
  • Analyser les pratiques en matière de gestion des ressources humaines
  • Etudier les actions menées en faveur de l'emploi des personnes handicapées
  • Conseiller sur les moyens à mobiliser pour la réussite du projet
  • Aider au management du handicap
  • Développer des partenariats avec les secteurs protégés et adaptés

La gestion administrative des personnes bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi : nous vous apportons notre savoir-faire dans les actions ci-dessous :

  • Informer sur l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés dans les fonctions publiques
  • Préparer la déclaration de l'Obligation d'Emploi de Travailleur Handicapé
  • Aider à la constitution d'Accord ou Convention d'entreprise
  • Apporter une aide technique au montage de dossiers
  • Gérer les situations d'accident de travail et maladie professionnelle

Nous vous accompagnons aussi dans la mise en place d'actions spécifiques telles que :

  • Cartographier le poste de travail
  • Externaliser la Mission Handicap