Notre expertise...

... former et conseiller pour favoriser l'intégration des Travailleurs Handicapés dans les secteurs privé et public.

Sensibiliser, générer la confiance

  

... deux actions motrices pour accompagner les salariés d'une entreprise à accueillir leurs collègues en situation de handicap !

Elles se déclinent en plusieurs étapes :

  • Informer sur les réalités du handicap 
  • Former les décideurs et managers
  • Communiquer sur les réalisations en interne

... pour s'engager et se différencier 

 

En un mot : VALORISER

  • Valoriser les réalisations : montrer son engagement en faveur de la diversité et de l'égalité des chances
  • Valoriser les expériences réussies : motiver les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature